Grant Moore Grant Moore

0 Course Enrolled • 0 Course Completed

Biography

aPHR更新される学習資料、有効なaPHRpdf問題集、Associate Professional in Human Resources勉強資料

TopexamのHRCIのaPHR試験トレーニング資料は現在で一番人気があるダウンロードのフォーマットを提供します。PDFとソフトのフォーマットで、ダウンロードするのは易いです。Topexamが提供した製品がIT専門家は実際の経験を活かして作った最も良い製品で、あなたが自分の目標を達成するようにずっと一生懸命頑張っています。

APHR認定は、人事認証研究所（HRCI）によって提供されています。これは、HRの専門家に認定を提供する世界的に認められた組織です。 APHR試験を受ける資格を得るには、高校の卒業証書または同等のものが必要です。特定の実務経験は必要ありません。これにより、キャリアを始めたばかりの人にとって理想的な認定となります。

>> aPHR試験勉強攻略 <<

aPHR試験の準備方法｜便利なaPHR試験勉強攻略試験｜最新のAssociate Professional in Human Resources専門トレーリング

暇な時間だけでHRCIのaPHR試験に合格したいのですか。我々の提供するPDF版のHRCIのaPHR試験の資料はあなたにいつでもどこでも読めさせます。我々もオンライン版とソフト版を提供します。すべては豊富な内容があって各自のメリットを持っています。あなたは各バーションのHRCIのaPHR試験の資料をダウンロードしてみることができ、あなたに一番ふさわしいバーションを見つけることができます。

HRCI aPHR（人事のアソシエイトプロフェッショナル）認定試験は、エントリーレベルの人事専門家を対象とした、世界的に認められた認定資格です。これは、人事のキャリアを進めたいと考えている個人にとって優れた機会を提供します。この試験を受けて合格することにより、個人はHR原則や概念の基礎的な知識を証明し、自信を持ってこの分野に進むことができます。

HRCI Associate Professional in Human Resources 認定 aPHR 試験問題 (Q115-Q120):

質問 # 115
Employee wellness programs are
Response:

A. A bad idea because the physical stress may cause heart attacks
B. A bad idea because they discriminate against disabled workers
C. A good idea because they can reduce employee rates of illness

正解：C

質問 # 116
A company that is merging processes to meet its vision and goals so that those processes anticipate and deal with the organization's needs is partaking in:
Response:

A. human resources planning.
B. human resources management.
C. strategic human resource management.
D. strategic planning.

正解：C

質問 # 117
Phillipe is part of a new initiative that his HR department has embarked on, which is to update all existing employees' job descriptions. Job descriptions are:
Response:

A. Documents that determine the limits of an employee's expectations
B. Legally binding parameters limiting work to be done
C. Required only when a union represents the work group
D. Used to describe a job and include lists of the general tasks and functions

正解：D

質問 # 118
Every year Donna has to attend training on the use of the company vehicles she drives. She thinks this is a silly waste of time. Donna knows how to drive, and she knows the company vehicles.
Why should she attend training every year?
Response:

A. Safety programs must be developed that provide for refresher training on all equipment operating procedures.
B. OSHA requires training be done only once for vehicle operation.
C. Only state safety provisions govern how frequently training must be done in Donna's situation.
D. There is no federal requirement for Donna to take yearly training.

正解：A

質問 # 119
Which job evaluation method is commonly used by the government and the public sector?
Response:

A. Ranking
B. Classification
C. Factor comparison
D. Point-factor

正解：B

質問 # 120
......

aPHR専門トレーリング: https://www.topexam.jp/aPHR_shiken.html